Groeiend tekort ICT-professionals

Het sleutelwoord is ‘samen’

In de ICT is er heel veel behoefte aan mensen. ICT-bedrijven geven de laatste jaren zelfs aan dat ze meer hadden kunnen groeien als ze geen gebrek aan goed personeel hadden gehad. Vier sprekers die zich bezighouden met dit tekort bespreken vandaag oplossingen en kansen voor de sector.

Lotte de Bruijn is directeur van NLdigital en ambassadeur van de Human Capital Agenda ICT. Ze zit tijdens de webinar niet aan tafel, want ze voelt zich niet lekker. ‘En dan blijf ik natuurlijk geheel volgens de regels thuis,’ zegt ze. Ze is te zien op een groot scherm. Wel aan tafel zitten Louis Spaninks van CA-ICT, Viktor Bos van TechConnect en Ronald Kleijn van Make IT work.

De Bruijn is in beide rollen bezig met het aanpakken van het tekort aan digitale vaardigheden door bijvoorbeeld om- en bijscholing. ‘Daarnaast zet ik me in voor meer diversiteit en inclusie,’ zegt ze. ‘De ICT mist nu een belangrijk deel van de beroepsbevolking, er werken maar weinig vrouwen en mensen met een andere culturele achtergrond.’
 
Overstapberoepen
De coronacrisis heeft er in veel sectoren toe geleid dat mensen hun baan verloren, vertelt De Bruijn. Maar in de ICT is er een onverminderde behoefte aan mensen. Dit feit punt staat hoog op de agenda van onder andere het ministerie van Economische Zaken en de SER en alle topsectoren werken samen om mensen te vinden om de vacatures op te vullen.
 
Louis Spaninks is directeur van het Centrum Arbeidsmarktvraagstukken ICT (CA-ICT). Daar deden ze de afgelopen jaren onderzoek naar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Vandaag presenteert hij een update van een eerder onderzoek uit 2019. ‘Beroepen gaan door digitalisering steeds meer op elkaar lijken,’ zegt hij. ‘In ons eerste onderzoek hadden werknemers 24 zogenoemde ‘overstapberoepen’, nu zijn dat er 33. Topsectoren gaan elkaar meer raken, ze vertonen meer overlap. Samenwerking is daarom belangrijk.’


 
Iemand die ook bezig is met projecten om de juiste mensen op de goede plek te krijgen, is Viktor Bos. Hij is programmadirecteur van TechConnect en betrokken bij een heleboel regionale initiatieven zoals TekkieWorden en TechGrounds. Het eerste is een gids en informatieplatform over leren en werken in de ICT. Het tweede is een project in kwetsbare wijken, om zo mensen die daar wonen kans te bieden om zich te ontwikkelen naar een baan in de sector. Dat project begon in Amsterdam, maar is inmiddels doorontwikkeld naar Zaandam en Rotterdam. Er lopen ook gesprekken met partners in Utrecht en Almere. ‘In een regionaal project is de schaal klein genoeg om te kunnen experimenteren, maar groot genoeg om massa te kunnen maken,’ zegt Bos.
 
Diversiteit
Ook Make IT Work, waar Ronald Kleijn projectleider is, ging van regionaal naar landelijk. Het project startte bij de Hogeschool van Amsterdam, waar hij docent was. Make IT Work biedt omscholingstrajecten voor hogeropgeleiden om de mismatch op de arbeidsmarkt op te lossen. Het startte vijf jaar geleden, toen de werkloosheid onder hogeropgeleiden 8,9% was, terwijl de ICT-sector zat te springen om mensen. ‘Make IT Work werft kandidaten via een assessment en matcht ze met werkgevers,’ vertelt Kleijn. ‘Als er een match is krijgen ze een omscholing van vijf maanden met een focus op software engineering, data science en cybersecurity.’
 
Inmiddels doen onder andere de Hogeschool Arnhem-Nijmegen en Fontys Eindhoven mee. Binnen het Make IT Work is 31% van de deelnemers vrouw, terwijl in de reguliere ICT-studies dat percentage blijft steken op 4 procent. Zo draagt het project ook mee aan de diversiteit. Na deelname is 92 procent van de opgeleiden tevreden. Die mensen starten daadwerkelijk met een baan in de ICT.
 
Aad Veenman spreekt in een videoboodschap namens alle topsectoren over dat mensen zich zorgen maken over digitalisering op de arbeidsmarkt. ‘Er bestaat inderdaad een risico dat groepen niet mee kunnen komen,’ zegt hij. ‘Maar er is zoveel potentie. Met de juiste aandacht krijgen we zoveel mogelijk mensen mee met het werk van de toekomst. Zo worden mensen ondersteund door digitalisering en niet verdrongen.’

Voeg toe aan selectie